くまかい協同組合なら
優秀な海外人材のご紹介がいつでも可能
教育から人材の定着まで
ワンストップ支援
アジア６カ国からの豊富な受け入れ実績
- 1. さまざまな職種に対応可能
- 2. 専門職による実習教育
- 3. ビザ・住居手配まで対応
- 4. 就職後も万全なフォロー
2023年春
ミャンマーに人材育成学校
Sakura Japanese Academy
開校
Sakura Japanese Academy（SJA）は、
「技能実習（Technical Intern）」
「特定技能（Specified Skilled Worker）」
など日本で活躍する海外人材を支援する機関 くまかい協同組合（KUMAKAI COOPERATIVE）が設立した教育機関です。
くまかい協同組合（KUMAKAI COOPERATIVE）は、介護業、製造業、外食業、ビルクリーニング業、ホテル業など多種多様な
日本企業とのネットワークより、日本企業が求めている日本語力・技能・人材像を熟知しています。
今後、企業の成長に「海外人材」が欠かせなくなる時代に
日本の高齢化率は現在のペースのままで進むと2025年に30%、2040年に35%を超えるとされています。
2035年には要介護認定者数が960万人になり、働き手の不足は79万人になると予測されています。
くまかいでは「人材を育てる」という観点を持ち、現地での日本語・介護教育から
日本での就職〜就職後の継続的な支援を続け、企業とともに日本の未来を支えていきます。
出典：経済産業省「将来の介護需給に対する高齢者ケアシステムに関する研究会報告書」
くまかいで採用する
3つのメリット
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1.雇用の安定化
看護補助者の年度内離職率25.6%に対して、技能実習生の3年間の離職率は2.5%。職場全体の雇用も安定し、日本人の離職も防ぎます。
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2.採用コストの圧縮
一人当たりの採用単価は日本人材の6割となり、初期段階でのコストも圧縮されます。入職時期を決められ、採用計画も立てやすいです。
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3.人材の質
日本での就職を目指し一定の教育を受けた志高い海外人材は技術習得能力も高く、明確な目標を持ちハードワークも前向きに対応します。
くまかいは海外人材の育成〜就職定着まで
一貫した手厚いサポートが特徴
- 2023年に設立した新しい学校SJA
- 日本語だけでなく介護や食品製造の実習教育も
- 信頼の医療グループがバックアップ
- 就職後のサポートも充実
SJA 学校紹介動画
2023年ミャンマーの最大都市ヤンゴンに開校し、ミャンマー人スタッフ及び日本人スタッフにて、
日本での就職に繋がりやすい日本語教育を実施しています。
さらに、医療グループのバックアップによる介護教育、経験豊富な講師による食品製造の教育も充実しています。
介護教育の授業カリキュラム
スライドして図全体をみる
日本の病院や介護施設で働く現役の日本人介護福祉士が、介護職員初任者研修レベルの実技講習を実施。
この教育を受けることで、日本の介護現場で即戦力となって活躍できます。
受け入れ企業・法人担当の声
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Case 1
病院での看護補助
所在地：熊本県 従業員数：909名
日本人にない柔軟性で新しい活力に。
みんなコミュニケーションが丁寧で、私達では引き出せなかった患者さまの力を引き出してくれています。発語が少ない人が、海外人材となら話しをしていたり、デイルームにいたらじゃんけんをしていて、この患者さんそんな能力が残っていたんだと思うこともありました。
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Case 2
老人ホームでの介護
所在地：熊本県 従業員数：59名
会社の雰囲気が良くなりました！
雰囲気が明るくなり、他のスタッフにも良い影響を与えています。また、日本人にない柔軟性があり、身だしなみや働き方についてなど、自分が今置かれている環境に対するマインドのリセットができます。
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Case 3
老人ホームでの清掃
所在地：兵庫県 従業員数：18名
入居者さまが語学を学ぶきっかけに。
海外人材が一生懸命作業する姿が、事業所内で良い雰囲気づくりになっています。海外人材が常勤業務をしてくれるおかげで施設の美観が保たれています。入居者様が海外人材と話したいようで、インドネシア語を勉強されるなど、事業所内の雰囲気が良くなりました。
上記は一例です。現在、病院・介護施設（老人ホーム）・設備・食品製造など
様々な事業体の企業へお受入いただいております。
詳しくは、お問い合わせください。